湖州南太湖南风招聘论坛是一个汇聚英才、共筑未来的平台，该论旨在为求职者和企业提供交流和合作的渠道，促进人才流动与经济发展双赢的局面形成；同时为企业提供一个展示自身实力和发展前景的窗口以及吸引优秀人才的舞台。，通过这个平台的建立与发展可以加强地方经济建设和社会发展的人才保障力度并推动区域经济的持续健康发展

——打造区域人才高地的新引擎与新机遇 　　在浙江北部的怀抱中，"鱼米之乡"的称号让人们对这片土地充满了无限遐想，而在这片充满生机和活力的沃土上，“2019年首届中国·国际（长兴）人力资源博览会暨第二届“智汇吴城”高层次社会事业及教育卫生系统专场招聘会”（简称‘双博’）”成功举办后”，一个名为' [Lakezhou South Taihu Recruitment Forum] (即：“ 南 太 ' 的新兴平台应运而生——它不仅是地方经济发展的重要推手之一,更是连接企业、高校以及求职者的重要桥梁。" 　　一、“ [ Lake Zhou NanTaiHu Recruiting Forums ] ”简介及其重要性 作为以 “创新驱动发展”、“人本理念引领进步”、 "绿色生态建设为基底"，该论坛由地方政府联合多家知名企业和高等院校共同发起并主办 ，其目的在于通过搭建这样一个集信息交流 、政策解读与服务对接为一体的综合性服务平台 ，吸引更多国内外优秀人才的关注 , 为当地乃至全国范围内的企事业单位提供高质量的人力资源解决方案。“**LSRF"不仅是一个简单的线上或线下活动名称；它是推动地区产业升级转型的关键力量 ；是促进经济持续健康发展的动力源泉 ; 是实现个人价值与社会贡献完美结合的理想舞台。” 二、" L SR F ’中的多元角色扮演 ( 一) 企业 : 对于众多寻求突破的企业而言," [LSRF"]提供了展示自身实力和发展前景的最佳窗口 . 通过参与现场宣讲 会 / 展位展出等环节 与潜在员工面对面沟通互动;同时利用网络平台的广泛传播性进行品牌推广 和形象塑造." ( 二) 高校 ：对于高等教育机构来说,“ LS RF ‘则成为他们了解市场需求变化趋势 及学生就业情况的风向标.” 学校可借此机会与企业建立更紧密的合作联系 并根据市场反馈调整人才培养方案 以期培养出更加符合社会发展需求的高素质专业人才.“ 三）“求学者”：对广大应届毕业生和社会各界人士来讲，”[ S R T "]是他们寻找理想工作职位 实现职业规划目标的首选之地 ." 他们可以获得最前沿的行业资讯 最全面的岗位选择 以及最具针对性的职业发展指导服务 使他们在激烈的职场竞争中脱颖而出.「 **SRT**」特色亮点与创新举措 「 T*RM***〕致力于构建开放共享的人才生态系统 其主要特点包括但不限于以下几点: - 【精准匹配】 利用大数据技术 对参会的用人单位和个人简历 进行深度分析 比配 提供高度个性化的推荐 服务 让每一位参与者都能找到最适合自己的位置 或发现心仪已久的合作伙伴.- 【专业培训】：定期组织行业研讨会/技能培训班等活动邀请业界专家 学界精英分享最新知识经验和技术成果提升整体职业素养和市场竞争力. （3 ）[多渠道宣传]：除了传统的媒体报道外 还积极运用社交网站 新闻客户端等多种新媒体手段扩大影响力 提高活动的知晓度和覆盖面_. 四、【展望与发展】【RM』将不断探索新的合作模式和服务内容 力争将其打造成具有鲜明地域特色的国际化高端人力资源盛宴 同时还将加强与国际间同行的沟通交流学习借鉴先进经验和做法不断提升自身的专业化水平和管理能力力争在未来几年内发展成为国内一流的区域级综合型人力资源管理平....."